Terug Raad van Bestuur

Het verslag van de Raad van Bestuur van 03/04/2025 wordt unaniem goedgekeurd.

De presentiegelden voor de leden van de raad van bestuur worden vastgelegd.

De agenda van de gewone algemene vergadering van 26 juni 2025 dient vastgelegd te worden.

IGL/Ter Heide is lid van vzw Caano, een organisatie van 10 zorgvoorzieningen voor personen met een handicap in Limburg. De vzw wil samenwerkingen stimuleren, kennis delen, beleidsbeïnvloeding rond personen met een handicap en werken aan een positieve beeldvorming voor deze doelgroep.

IGL is lid van OFP prolocus, een organisatie die de tweede pensioenpijler van de personeelsleden beheert.

Eind maart is de jaarlijkse audit uitgevoerd door het revisorenkantoor Foederer, vertegenwoordigd door de heer Mathieu Meers. In afwachting van de verwerking van de definitieve cijfers, de bevestigingsbrief en het commissarisverslag worden de voorlopige cijfers 2024 - IGL kort ter kennisgeving toegelicht aan het directiecomité op 16 april en aan de Raad van Bestuur op 29 april. 

Tijdens de Raad van Bestuur van 29 mei zullen de definitieve cijfers 2024 toegelicht worden.

Het huidige mandaat als commissaris-revisor neemt een einde na de goedkeuring van de jaarrekening 2024. Er werd door IGL een offerte-aanvraag gedaan bij 3 kantoren. De opdracht voor de komende 3 jaar wordt gegund aan het kantoor met de beste prijs.

Als één van de grote zorgvoorzieningen staan we, net zoals vele organisaties en bedrijven, voor grote uitdagingen op vlak van ICT-ontwikkelingen en gegevensbescherming. 

De nodige ICT investeringen om de werking van onze organisatie te kunnen blijven garanderen zijn bijzonder uitdagend en de nieuwe toepassingen ontwikkelen zich razendsnel. 

Een bijkomende wettelijke verplichting werd in oktober 2024 realiteit toen België de Europese verordening NIS2 (Network and Information Security 2 Directive, een Europese wetgeving die tot doel heeft het niveau van cyberbeveiliging in de EU te verhogen) heeft omgezet in nationale wetgeving.

Het Fundamentals Framework waaraan verplicht voldaan dient te worden is opgebouwd rond vijf kernfuncties: identificeren, beschermen, detecteren, reageer en herstel.
Deze functies maken het mogelijk om, ongeacht de organisatie en de bedrijfstak, de communicatie rond cyberbeveiliging te bevorderen tussen zowel technische vakmensen als belanghebbenden, zodat cybergerelateerde risico's kunnen worden opgenomen in de algemene risicobeheerstrategie van de organisatie.

• Identificeren (Identify)

Ken belangrijke cyberdreigingen voor de meest waardevolle activa. In wezen kan je  niet beschermen als je niet weet wat er bestaat. Deze functie helpt een organisatorisch begrip te ontwikkelen van hoe cyberbeveiligingsrisico's met betrekking tot systemen, mensen, activa, gegevens en capaciteiten moeten worden beheerd.

• Beschermen (“Protect”): De protect-functie richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van de waarborgen die nodig zijn om een cyberrisico te beperken of in te dammen.

 • Detecteren (“Detect”): Het doel van de functie Detect is te zorgen voor de tijdige detectie van cyberbeveiligingsgebeurtenissen.

• Reageren (“Respond”): Bij de functie Reageren gaat het om de Controles die helpen reageren op cyberbeveiligingsincidenten. De Respond-functie ondersteunt het vermogen om de impact van een potentieel cyberbeveiligingsincident in te dammen.

 • Herstellen (“Recover”):  De functie Herstellen richt zich op de beveiligingen die helpen de veerkracht te behouden en diensten te herstellen die door een cyberbeveiligingsincident zijn getroffen

Om in te spelen op de ernst van de dreiging waaraan een organisatie wordt blootgesteld, worden naast het startniveau Small
3 betrouwbaarheidsniveaus geboden: Basis, Belangrijk en Essentieel

Om te bepalen tot welk betrouwbaarheidsniveau je behoort wordt rekening gehouden met het aantal werknemers, de totale jaaromzet en/of het balanstotaal en de sector waarin je actief bent. Voor onze organisatie schatten we momenteel met vrij grote zekerheid in dat we onder het hoogst niveau ESSENTIEEL terechtkomen. 

De leden van de raad van bestuur nemen kennis van de toegekende en beëindigde arbeidscontracten.

De Raad van Bestuur keurt het voorontwerp m.b.t. de aanvraag om schadeloosstelling wegens een beroepsziekte goed.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.

De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.

De Raad van Bestuur keurt het voorontwerp m.b.t. de aanvraag om schadeloosstelling wegens een beroepsziekte goed.

De Raad van Bestuur keurt het voorontwerp m.b.t. de aanvraag om schadeloosstelling wegens een beroepsziekte goed.