Het verslag van de Raad van Bestuur van 27/06/2024 wordt unaniem goedgekeurd.
Het verslag van de Raad van Bestuur van 24/07/2024 wordt unaniem goedgekeurd.
Naar aanleiding van de uitkanteling van LIVaanhetwerk uit IGL en 4 fusies bij de vennoten van IGL worden de statuten van IGL aangepast.
Eerder keurde het DC het engagement van Ter Heide goed ifv het organiseren van één verzekerde crisisplaats voor de oproep opschaling van het residentiële intensieve kortdurende crisisaanbod. Het betreft een kortdurend aanbod voor de doelgroep jongeren ouder dan 12 jaar met externaliserende gedragsproblemen, een beperking en een psychiatrische problematiek. Ter Heide organiseert dat aanbod vanaf 1 maart 2025 in de nieuwe crisisstudio in Huis 8 van de nieuwbouw.
Eerder keurde het DC het engagement van Ter Heide goed ifv het organiseren van één verzekerde crisisplaats voor de oproep opschaling van het residentiële intensieve kortdurende crisisaanbod. Het betreft een kortdurend aanbod voor de doelgroep jongeren ouder dan 12 jaar met externaliserende gedragsproblemen, een beperking en een psychiatrische problematiek. Ter Heide organiseert dat aanbod vanaf 1 maart 2025 in de nieuwe crisisstudio in Huis 8 van de nieuwbouw.
In het kader van actief schuldbeheer wordt een bewuste keuze gemaakt tussen het renterisico en de intrestlast verbonden aan de schuldportefeuille en dit gegeven :
- de bestaande structuur van de schuldportefeuille
- de huidige renteomgeving en renteverwachtingen
- de houding van directie en bestuur ten aanzien van risico
Wijziging van vaste vertegenwoordiger van het mandaat als commissaris-revisor van CVBA Foederer DFK Bedrijfsrevisoren.
Wijziging van vaste vertegenwoordiger van het mandaat als commissaris-revisor van CVBA Foederer DFK Bedrijfsrevisoren.
Vanuit de dienst ICT wensen we toe te treden tot de raamovereenkomst van C-Smart zoals we dit in het verleden reeds gedaan hebben. Deze raamovereenkomst heeft opnieuw een looptijd van 4 jaar.
In september 2019 werd binnen de projectwerking het startschot gegeven om een digitaal zorgplatform op te stellen waarin alle zorgmedewerkers van Ter Heide kunnen samen werken en waar de bewoner/cliënt centraal staat. Hoofddoelstelling was het in eigen beheer ontwikkelen van een geïntegreerd digitaal zorgplatvorm dat een totaaloplossing op maat van Ter Heide is.
Fase 1, fase 2 en 3 werden co-creatief uitgewerkt, geanalyseerd en geprogrammeerd. Fase 4 is momenteel ongeveer doorlopen. Fase 5 staat nu voor de deur. In fase 5 willen we het inhoudelijke cliëntdossier gaan programmeren, testen en implementeren.
Voor de developers neemt één persoon al geruime tijd extra werk boven op de oorspronkelijke functiebeschrijving op waarvoor er nu een voorstel wordt gedaan tot tijdelijke verhoging van het barema voor het gedane en te verwachten meerwerk.
SITUERING
Op 1 september 2024 dient de proefperiode van Nadine Dethier als algemene directeur geëvalueerd te worden.
Gelet op de rechtspositieregeling dient deze evaluatie te gebeuren door de Raad van Bestuur, ondersteund door externe begeleiding. Dit één maand voor de het einde van de proeftijd van het personeelslid.
Vorig jaar waren we in onderhandeling met Edenred om onze leverancier van maaltijdcheques om te schakelen van Pluxee naar Edenred. Zij deden een interessant en goedkoper voorstel. Bij het opzeggen van ons contract bij Pluxee, deden zij een tegenvoorstel aan de voorwaarden van Edenred.
In Juli 2024 is de de raamovereenkomst van de Vlaamse Overheid opnieuw gegund aan Edenred. De voorwaarden zijn nu nog interessanter.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de consolidaties van de arbeidsongevallen die zijn voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De leden van de raad van bestuur nemen kennis van de toegekende en beëindigde arbeidscontracten.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.
De Raad van Bestuur keurt het voorontwerp m.b.t. de aanvraag om schadeloosstelling wegens een beroepsziekte goed.
De Raad van Bestuur volgt unaniem het advies van Ethias omtrent de (niet) aanvaarding van de erkenningen van het arbeidsongeval dat is voorgelegd.